Endress+Hauser tekee hyvän tuloksen

Endress+Hauserin tulos oli positiivinen vuonna 2024 haastavasta toimintaympäristöstä huolimatta. Mittausteknologiaan ja automaatioratkaisuihin erikoistunut yritys kasvatti myyntiään, loi uusia työpaikkoja maailmanlaajuisesti, investoi enemmän kuin koskaan aiemmin historiassaan ja säilytti tuloksensa vakaana. Perheyritys odottaa lisäkasvua kaasuanalyysi- ja virtausmittausteknologialla laajentuneen portfolion myötä.

Kulunut vuosi oli maailmanlaajuisten kriisien ja poliittisten konfliktien sävyttämä, mikä aiheutti vaihtelevia taloudellisia olosuhteita. ”Vuosi 2024 oli monien haasteiden vuosi”, Peter Selders, Endress+Hauser Groupin toimitusjohtaja kertoo yhtiön vuotuisessa tiedotustilaisuudessa Reinachissa, Sveitsissä. "Vaikka Endress+Hauser ei saavuttanut kaikkia tavoitteitaan, yritys pärjäsi hyvin. Saavutimme merkittävää edistystä monilla aloilla ja olemme vieneet yritystämme eteenpäin."

Konsernin liikevaihto kasvoi 0,7 prosenttia 3,744 miljardiin euroon. Orgaaninen kasvu ilman valuuttavaikutuksia oli 1,3 prosenttia. ”Toivottu talouden elpyminen toisella vuosipuoliskolla ei toteutunut”, Endress+Hauser Groupin talousjohtaja Luc Schultheiss sanoo. Myynti konsernin kaikilla kolmella tärkeimmällä markkina-alueella - Yhdysvalloissa, Kiinassa ja Saksassa - oli vaisua. Tätä kompensoivat kuitenkin konsernin pienet ja keskisuuret myyntiyhtiöt.

Euroopassa myynti laski 0,9 prosenttia, mikä johtui pääasiassa Saksan markkinan laskusta. Toisaalta Euroopan yksittäiset markkinat, kuten Italia, Ranska ja Iso-Britannia, menestyivät hyvin. Aasiassa laskua oli kokonaisuutena 1,9 prosenttia, mikä johtui Kiinan myynnin hiipumisesta. Intian ja Japanin myynti sen sijaan kasvoi hyvin.

Amerikassa Endress+Hauserin kokonaismyynti kasvoi 4,2 prosenttia, mikä johtui pääasiassa Kanadassa, Argentiinassa ja Brasiliassa tapahtuneesta kasvusta. Yhdysvallat vaikutti vain vähän tähän myönteiseen kokonaistulokseen, vaikka se on ollut erittäin menestyksekäs markkina-alue jo vuosia. Afrikka ja Lähi-itä menestyivät vahvasti 13,3 prosentin kasvulla.

Kuluneen tilikauden aikana yhtiö loi 514 uutta työpaikkaa maailmanlaajuisesti, ja sen henkilöstömäärä kasvoi vuoden lopussa 17 046:een. Suurin osa uusista työpaikoista oli tuotannossa. Sama pätee myös uusiin ammatillisiin koulutuspaikkoihin. 636 nuorta työskentelee Endress+Hauserilla oppisopimuskoulutuksessa, kaksoisopiskeluohjelmissa tai ulkopuolisina yliopisto-opiskelijoina. Konserni nosti koulutussuhteensa 3,7 prosenttiin, ja tavoite on 5 prosenttia.

Endress+Hauser investoi uusiin rakennuksiin, laitteisiin ja tietotekniikkaan 349,3 miljoonaa euroa, mikä on enemmän kuin koskaan aiemmin. Konserni otti käyttöön uusia tuotantotiloja Chhatrapati Sambhajinagarin (entinen Aurangabad) kampuksella Intiassa, vihki käyttöön vierastalon Sveitsin Arlesheimissa ja avasi alueellisia logistiikkakeskuksia Kiinassa ja Intiassa. Yhtiö toteuttaa parhaillaan yli 550 miljoonan euron investointihankkeita, joista suurin on Maulburgissa Saksassa.

Viime vuonna Endress+Hauser toi markkinoille peräti 81 uutta tuotetta. ”Teknologiajohtajana innovaatiot ovat menestyksemme kulmakivi”, Peter Selders sanoo. Konsernin asemaa teknologiajohtajana korostaa se, että viime vuonna konserni jätti 285 patenttihakemusta patenttivirastoihin eri puolilla maailmaa. Konserni käytti tutkimukseen ja kehitykseen 275,6 miljoonaa euroa, mikä on 3,0 prosenttia enemmän kuin edellisvuonna ja vastaa 7,4 prosenttia liikevaihdosta.

Suurista pääomainvestoinneista ja uusien työpaikkojen luomisesta huolimatta konserni säilytti kannattavuuden korkealla tasolla ja kirjasi 407,9 miljoonan euron tilikauden tuloksen, joka on vain 0,2 prosenttia pienempi kuin edellisvuonna. Tämä vastaa 14,1 prosentin myyntituottoa. ”Kaupallinen menestys on perusta, jonka avulla voimme edelleen edistää yrityksemme kestävyyttä”, Peter Selders korostaa.

Vuotuisessa EcoVadis-vastuullisuusarvioinnissa Endress+Hauser sai 78 pistettä 100 pisteestä, mikä on yrityksen kaikkien aikojen korkein pistemäärä. Konserni säilytti kultatason, ja on viiden parhaan prosentin joukossa noin 130 000:sta arvioiduista yrityksestä.

Strateginen kumppanuus SICKin kanssa prosessiautomaation alalla laajentaa kaasuanalyysi- ja virtausmittausteknologian tarjontaa. Endress+Hauser pystyy tukemaan asiakkaitaan entistä paremmin tehostamaan laitostensa toimintaa, suojelemaan ympäristöä ja pienentämään hiilijalanjälkeään. "Endress+Hauser laajentaa markkina-aluettaan. Katamme uusia sovellusalueita ja hyödynnämme tulevaisuuden markkinoita", Matthias Altendorf, hallintoneuvoston puheenjohtaja sanoo.

Noin 800 myynti- ja huoltohenkilöä on siirtynyt kumppanuuden myötä SICKiltä Endress+Hauserille. Kaasuanalyysi- ja virtausmittauslaitteiden tuotanto ja jatkokehitys on Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG:n vastuulla, josta molemmat yritykset omistavat 50 % ja joka työllistää noin 730 työntekijää viidessä toimipisteessä Saksassa. Peter Seldersille kumppanuus merkitsee synergiaetuja ja kasvua konsernille: ”Tässä tapauksessa yksi plus yksi on enemmän kuin kaksi.”

”Muutokset konsernin johdossa ja sukupolvenvaihdos osakkeenomistajaperheessä ovat sujuneet hyvin”, sanoo Matthias Altendorf, josta tuli hallintoneuvoston puheenjohtaja vuoden 2024 alussa 10 vuoden toimitusjohtajuuden jälkeen. Sandra Genge ja Steven Endress, molemmat yrityksen perustajan lapsenlapsia, ovat nyt osakkeenomistajasuvun edustajia hallintoneuvostossa. Klaus Endress on perheneuvoston puheenjohtaja, joka on tärkein linkki perheen ja yrityksen välillä.

Nykyisiä poliittisia, yhteiskunnallisia ja teknologisia mullistuksia pohtiessaan toimitusjohtaja Peter Selders sanoo odottavansa, että taloudelliset olosuhteet pysyvät epävakaina. Vuodelle 2025 Endress+Hauser tavoittelee myynnin kasvua keskisuurella yksinumeroisella prosenttiluvulla ja tuloksen pitämistä vakaana. Peter Selders uskoo, että perheyhtiöllä on hyvät edellytykset vastata nykyisiin haasteisiin: ”Voimme suhtautua tulevaisuuteen luottavaisesti, koska suuri osa siitä, mitä tarvitsemme menestyäksemme nykyisten muutosten keskellä, on omassa hallinnassamme.”